为全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业联动、人才供需有效对接，学院领导持续赴企业开展调研走访，为毕业生更高质量更充分地就业助力，5月6日学院院长袁玫带队，对就业育人项目联合立项企业——中国电科第十研究所（以下简称十所）、成都天马微电子有限公司（以下简称天马公司）进行了就业市场调研。学院副院长戚炎、办公室主任丁宇涛、校企合作处长古中林、电子工程系主任宋科和相关项目负责同志参与了调研。

此次调研得到了企业的高度重视，在十所人力资源部主任刘云阁的带领下，袁院长一行参观了中国电科第十研究所展厅，并多角度了解了企业的辉煌历史与发展现状。

座谈中，校企双方回顾了近20年的合作历程，表示将以教育部公布的第一期就业实习基地项目为纽带，强化合作，建立技能大师高层次人才引育平台，强化卓越工程师人才引进；并从学业指导、专业能力提升等方面给予学院指导和培育；提供更多实习岗位，让同学们有更多实践锻炼机会，提高实操能力。

交流中，供应链部副主任陈维波隆重地介绍了两位优秀校友闵波、高魏。经过多年努力，两位校友都已经成长为所里的技术骨干，都于今年被评选为“成都工匠”。

袁院长在交流发言中多次表示与十所的“亲切”感情，中国电科和中国航天都是国之栋梁，有着渊源的历史同呼吸共命运，正因为如此成就了多年以来如此深厚的情谊。在以后的项目建设过程中，学院会更好地结合课程教学，把就业工作前置，为十所这一类型的优质企业做好配套服务工作。

在走访的第二站，天马公司人力资源部西南区域负责人罗滔、人力资源部李晓琴，阵列厂TEST项目经理、学院2007级优秀毕业生毛鹏热情接待了袁院长一行并参观了最新的液晶面板全自动化生产线。

交流过程中，袁院长表示，最担心的就是教学育人标准跟不上产业发展速度，她要求电子工程系应贴近市场加强师资培训力度，利用假期让学院老师深入企业跟岗实践，掌握前沿技术，更好地指导学生，借助就业育人项目契机，同天马公司深入开展技术类岗位的定向班，紧盯市场需求积极提高我们的教学育人水平。

通过此次走访，加大了校企双方合作力度，发挥各自优势，积极探索产学研合作的新方式，开展订单式、定制式、现代学徒制人才培育模式。